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“養(yǎng)老金七連漲”彰顯執(zhí)政為民理念

更新時(shí)間:2017-12-09 12:48:04 來(lái)源：vvv-eee-multi-tld-no-pending.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評(píng)論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號(hào) 溫家寶總理22日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加140元左右。
　　自2005年起，國(guó)家已連續(xù)六年七次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。這樣的調(diào)整力度在我國(guó)是空前的，彰顯了中央政府對(duì)民生問(wèn)題的高度重視，體現(xiàn)了我國(guó)政府執(zhí)政為民的理念。
　　“養(yǎng)老金七連漲”是讓退休人員共享改革發(fā)展的成果的重要政策。企業(yè)退休人員曾經(jīng)是我國(guó)社會(huì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，為我國(guó)社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、國(guó)家富強(qiáng)貢獻(xiàn)出了自己的力量。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金讓他們更加充分地共享改革發(fā)展的成果。
　　“養(yǎng)老金七連漲”是促進(jìn)社會(huì)分配更加公平合理的關(guān)鍵舉措。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)退休人員退休金一直落后于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。
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