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堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向

更新時(shí)間:2017-12-09 12:53:41 來源：vvv-eee-multi-tld-no-pending.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評(píng)論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號(hào) 張家界訊 近日，桑植縣成立了縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核工作委員會(huì)，首次試行縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核?？冃Э己送ㄟ^對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效進(jìn)行考察、核實(shí)，量化評(píng)分，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作為對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、任用的依據(jù)。
　　桑植縣即將推行的這一績效考核機(jī)制，在內(nèi)容上不僅僅是量化考核，還設(shè)置了社會(huì)公認(rèn)評(píng)估。通過采用會(huì)議評(píng)議、電話隨機(jī)抽樣調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議等多種多樣的形式，組織人大代表、政協(xié)委員、專家、來桑創(chuàng)業(yè)人員、村干部等對(duì)相關(guān)單位工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，把人民群眾的滿意度作為評(píng)估的重要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步落實(shí)群眾在評(píng)估工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
　　績效考核機(jī)制的試行旨在通過科學(xué)運(yùn)用評(píng)估結(jié)果，進(jìn)一步完善該縣干部任用選拔機(jī)制，真正讓“三個(gè)不吃虧”（不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧）的用人導(dǎo)向落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)干部考核將在領(lǐng)導(dǎo)班子考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行。年終考核時(shí)，通過綜合被考核者履行崗位職責(zé)得分、測評(píng)得分和考評(píng)組評(píng)價(jià)得分三方面內(nèi)容，確定其等次。在領(lǐng)導(dǎo)班子為“較好”等次以上且被評(píng)為“稱職”等次以上的領(lǐng)導(dǎo)干部中評(píng)選一批“好正職”、“好副職”，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)綜合考核評(píng)定為“一般”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“基本稱職”的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改；綜合考核評(píng)定為“較差”的領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)行整頓；綜合考核評(píng)定為“不稱職”的領(lǐng)導(dǎo)干部予以免職。
　　　　　　　　　
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