學(xué)歷“查三代”，情何以堪

近年來(lái)，每逢求職季，都會(huì)有一些碩士、博士曝出遭遇類似學(xué)歷“查三代”的怪現(xiàn)象。一項(xiàng)調(diào)查顯示（1078人參與），57.5%的人感覺(jué)目前招聘中存在學(xué)歷“查三代”現(xiàn)象。哪些單位在招聘中喜歡對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷“查三代”？調(diào)查中，64.3%的人首選“政府機(jī)關(guān)”，接下來(lái)是“國(guó)企”（63.3%）和“事業(yè)單位”（62.5%）。其他還有：“高?！保?7.4%）、“外企”（23.9%）、“私企”（14.3%）。（6月14日 《中國(guó)青年報(bào)》）

隨著高校擴(kuò)招的繼續(xù)，用人單位對(duì)學(xué)歷的要求日漸苛刻，即使如此，學(xué)歷“查三代”依舊令人莫名其妙——一個(gè)人擁有了碩士或博士學(xué)位，只要畢業(yè)證書(shū)是真實(shí)的，就足以說(shuō)明他已經(jīng)接受了相關(guān)的教育，通過(guò)了所有的考試，同一所學(xué)校畢業(yè)的碩士或博士，其綜合素質(zhì)或許會(huì)有所差異，但是這種差異無(wú)論如何都不可能體現(xiàn)在他們的本科階段是在哪里就讀的。但凡讀過(guò)大學(xué)的人都知道，在考研和考博的過(guò)程中，多數(shù)大學(xué)都會(huì)對(duì)本?？忌鷮?shí)行一定的照顧，因此，如果一個(gè)非名校本科生想考取名校碩士、博士的話，往往要付出更多的心血和努力。如果真的是為了衡量碩士、博士生素質(zhì)的話，這些非名校科班出身的碩士、博士們素質(zhì)豈非更高？
用人單位之所以會(huì)把學(xué)歷“查三代”當(dāng)作人才鑒定的法寶，足以看出其人才評(píng)價(jià)體系的缺失，正是由于沒(méi)有足夠的能力來(lái)測(cè)試求職者的綜合素質(zhì)，因此才會(huì)“查三代”來(lái)對(duì)學(xué)歷的含金量進(jìn)行“驗(yàn)明正身”。這件事其實(shí)還有更深一層的解讀，那就是，透過(guò)這種荒唐事情不難看出在某些用人單位內(nèi)部，學(xué)歷歧視已經(jīng)嚴(yán)重到了何等的地步——對(duì)于名校博士尚且要“查三代”以區(qū)別對(duì)待，不難想像，那些非名校博士，乃至非名校、非博士的求職者將會(huì)受到什么樣的待遇。
隨著求職壓力的增大，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇了繼續(xù)攻讀學(xué)位，其中相當(dāng)一部分是因?yàn)楸究齐A段所上并非名校，因此為了能謀取一份好的職業(yè)而不得不繼續(xù)深造。然而他們或許不會(huì)想到，即使擁有了名校博士這樣一塊金字招牌，卻依然無(wú)法擺脫學(xué)歷歧視的困擾，因?yàn)橛萌藛挝豢梢暂p而易舉地通過(guò)“學(xué)歷查三代”將他們“打回原形”。
社會(huì)上討伐學(xué)歷歧視的聲音一浪高過(guò)一浪，而學(xué)歷歧視的招數(shù)卻一招勝于一招，經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次的低學(xué)歷歧視之后，高學(xué)歷者最終一樣難以逃脫被人歧視的厄運(yùn)。學(xué)歷歧視與名校崇拜一直飽受詬病，然而通過(guò)“學(xué)歷查三代”這樣的舉動(dòng)不難看出，即使是在學(xué)歷歧視的基礎(chǔ)上也依然甩不開(kāi)名校崇拜這樣一條附加的尾巴。
相比起其他用人單位，越來(lái)越多的高校也熱衷于“查三代”更耐人尋味——倘若有一天，這些大學(xué)的畢業(yè)生也因?yàn)楫厴I(yè)院校并非名校，而被用人單位拒之門外的話，不知道學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)情何以堪？
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