武陵源區(qū)法院生道執(zhí)行促和解

.. 紅網(wǎng)武陵源站8月29日訊（通訊員 覃玉奇 李松儒）8月28日，農(nóng)民工涂濃翠從武陵源區(qū)人民法院執(zhí)行法官手里拿到了被拖欠的工資及社會保險待遇金8000元，臉上終于露出了久違的笑容。

... 兩年前，農(nóng)民工涂濃翠受聘于張家界紅河谷酒店有限公司從事客房服務(wù)工作，月工資為1200元。在職期間，雙方一致未簽訂書面勞動合同，公司也未給涂濃翠繳納社會保險金。2011年5月31日，張家界紅河谷酒店有限公司口頭通知涂濃翠不用上班了。雙方因工資、經(jīng)濟(jì)賠償及社會保險待遇等發(fā)生糾紛，涂濃翠申請張家界市勞動爭議仲裁委員會仲裁。6月21日，雙方達(dá)成仲裁調(diào)解協(xié)議：被申請人張家界紅河谷酒店有限公司一次性支付申請人涂濃翠雙倍工資、節(jié)假日加班工資、經(jīng)濟(jì)賠償金及社會保險待遇賠償金共計8000元，定于調(diào)解書生效后30日內(nèi)付清。

... 到期后，張家界紅河谷酒店有限公司未按調(diào)解協(xié)議約定的期限履行。2011年8月25日，涂濃翠向武陵源區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。張家界紅河谷酒店有限公司接到法院執(zhí)行通知書后，以酒店簽單太多未收回為由，要求拖延履行。申請人涂濃翠被解雇后生活困難，上有老下有小，基本生活都沒有保障，不同意延期。執(zhí)行法官本著生道執(zhí)行的理念，犧牲周末休息時間，身著便服來到被執(zhí)行人張家界紅河谷酒店有限公司，暗地觀察酒店經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)酒店生意紅火，應(yīng)該有履行能力。執(zhí)行法官當(dāng)即亮明身份，向公司法定代表人及公司其他合伙人釋法明理，指出不按時履行仲裁協(xié)議的法律后果及可能給酒店帶來的不良影響。公司法定代表人懾于法律的威嚴(yán)表示愿意即刻履行，申請人涂濃翠亦表示自愿放棄遲延履行期間的利息。

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