天子山中心學(xué)校新學(xué)期教師實行競聘上崗

　　武陵源公眾信息網(wǎng)3月6日訊( 通訊員 屈澤清)“對績效工資的發(fā)放我們采取設(shè)崗定職、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則，實行按月發(fā)放，來調(diào)動教師工作積極性。”3月5日，武陵源區(qū)教育局開學(xué)工作檢查組來到天子山中心學(xué)校檢查開學(xué)工作時，對該校實行競聘上崗、多勞多得這一做法非常感興趣，并給予高度肯定。

　　該校為了調(diào)動教師工作的積極性，打破原來吃大鍋飯、平均分配績效工資的格局，在春季開學(xué)前重新修訂了績效工資發(fā)放方案。根據(jù)學(xué)校實際情況，將學(xué)校工作設(shè)立成各種崗位，鼓勵教師競聘上崗，通過行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的方式，適當(dāng)拉開教師的績效工資距離，來調(diào)動教師的工作積極性。

　　“只要你做了事，做好了事，在績效工資上學(xué)校是不會虧待你的。”學(xué)校負責(zé)人介紹說。此方案一出臺，在教師中震動不小，在討論之后，大家也都欣然接受，學(xué)校公布崗位和崗位職責(zé)后，不少教師嘗試競聘自己從未擔(dān)任過的職務(wù)和崗位。“從前，都是學(xué)校給我們安排工作，也習(xí)慣了，現(xiàn)在有這個機會，我想嘗試一下品德課的教學(xué)”一位長期從事音樂教學(xué)的老師積極競聘品德課教學(xué)崗位，在教師中傳為佳話。一位老師算了一筆賬，她此次競聘班主任和一個班的語文課，并兼任語文教研組組長，一個月下來比原來要多得500多元。“壓力更大，“但我有信心做好”這位教師坦言。

　　據(jù)了解，武陵源區(qū)各學(xué)校在新學(xué)期開學(xué)，都對績效工資的發(fā)放辦法進行了修訂，目的只有一個：調(diào)動教師的工作積極性，推進教育工作穩(wěn)步快速發(fā)展。

　　責(zé)任編輯：李平