區(qū)城管局出臺“憲法”狠抓考核管理

　　武陵源公眾信息網(wǎng)3月26日訊(通訊員 雷術(shù))　3月25日下午，武陵源區(qū)城管局所有干部職工(含公益性崗位和臨時聘用人員)50余人齊聚該局會議室，集中學習《武陵源區(qū)城市管理行政執(zhí)法局考核管理制度》，這是該局繼“雙向選擇、競聘上崗”機構(gòu)改革勁風之后，再次凝聚民意出臺的城管系統(tǒng)內(nèi)部管理“憲法”，邁出的狠抓城管隊伍作風建設(shè)與考核管理的新步伐。

　　據(jù)了解，《武陵源區(qū)城市管理行政執(zhí)法局考核管理制度》包含公共管理制度、紀律制度、目標管理制度、考核淘汰制度、公車管理制度、經(jīng)費管理制度六個制度，該制度的出臺歷經(jīng)了搜集意見、整理意見、中隊(股室)呈報、班子擴大會議討論、黨組決議的流程，尊重了“懲罰重于獎勵、‘自律’強于‘他律’、督察促進執(zhí)行、落實推動發(fā)展”的原則，側(cè)重于最大程度地激發(fā)廣大干部職工的工作積極性與主觀能動性，進一步提升隊伍的戰(zhàn)斗力與凝聚力，強化“城管家庭”的責任感、歸屬感與幸福感。

　　另悉，在當天的會議上，該局紀檢負責人還對張武辦發(fā)〔2013〕3號及張辦發(fā)〔2013〕6號文件進行了學習，各中隊及股室負責人向局主要負責人遞交了2013年度“黨風廉政建設(shè)”等目標管理責任狀。

　　責任編輯：李平