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制度大家定 規(guī)范共遵守

更新時間:2017-12-09 13:03:15 來源：vvv-eee-multi-tld-no-pending.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 . 4月29日上午，武陵源工商分局全體干部職工齊聚一堂，集中學(xué)習(xí)該局新修訂的《武陵源工商分局工作人員行為規(guī)范管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范工作人員工作行為，提升全體干部隊(duì)伍素質(zhì)。 . 為了充分發(fā)揮工商職能作用，規(guī)范該局干部職工的日常行為，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和廉政建設(shè)，確保依法依紀(jì)履行職責(zé)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員行為規(guī)范》和《工商行政管理工作人員廉政守則》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合武陵源實(shí)際，該局于2009年4月制定了《武陵源工商分局工作人員行為規(guī)范管理辦法（試行）》。試行一年來，該局黨委一班人始終把干部隊(duì)伍建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，結(jié)合武陵源工商干部隊(duì)伍實(shí)際情況，專門安排三個月時間集中開展隊(duì)伍教育整頓工作，通過學(xué)習(xí)、教育、評議、整改，全局干部職工素質(zhì)普遍提高。 . 這次對該辦法進(jìn)行修改，主要是考慮到工作人員行為規(guī)范涉及到日常工作中應(yīng)遵守的政治行為、廉政行為、道德行為、業(yè)務(wù)行為、禮儀行為、社會公德等方面的行為準(zhǔn)則，內(nèi)容相對寬泛，而且人員監(jiān)督管理是一個全方位動態(tài)管理過程，因此，許多不再切合工作實(shí)際的內(nèi)容進(jìn)行了刪減，對車輛使用、值班管理、日常工作等方面出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)一步進(jìn)行了規(guī)范。 . 該局新修訂的《武陵源工商分局工作人員行為規(guī)范管理辦法》中規(guī)定，工作人員行為規(guī)范的監(jiān)督管理實(shí)行扣分制，每個干部職工每月初始分?jǐn)?shù)為6分，每次扣分的分值,.視情節(jié)輕重,.按1分、2分、6分三個等次從初始分?jǐn)?shù)中予以扣除，并對不同數(shù)額的扣分分別給予處罰；對遵守行為規(guī)范的工作人員實(shí)行按月給予行為規(guī)范獎。為體現(xiàn)在公平、公正和長效的原則，在方式上采取了督查組定期檢查和分管領(lǐng)導(dǎo)及股室所負(fù)責(zé)人日常督查相結(jié)合，經(jīng)濟(jì)處罰與思想教育相結(jié)合，處罰違規(guī)個人與追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任相結(jié)合的原則。 . 該辦法修改前，該局監(jiān)察室牽頭，組織人教、法制等部門工作人員，向各單位廣泛征求修改意見，經(jīng)梳理后，提交局長辦公室研究，并在該局內(nèi)部辦公網(wǎng)站和單位公示欄進(jìn)行了公示，進(jìn)一步征求干部職工對行為規(guī)范管理的意見和建議，在此基礎(chǔ)上，制定了該辦法。 . 這次集中傳達(dá)學(xué)習(xí)時，大家一致反映，《武陵源工商分局工作人員行為規(guī)范管理辦法》是一個行之有效的好辦法，對我們工作人員正確的個人行為有了更明確的界定，更利于個人的成長進(jìn)步和工作的全面推進(jìn)。 . . 張家界旅游網(wǎng)

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