武陵源區(qū)環(huán)衛(wèi)中心全面推行績效考核機制

　　武陵源公眾信息網(wǎng)3月1日訊(通訊員 向劍銳)2月28日，記者從武陵源區(qū)環(huán)衛(wèi)中心2013年度績效考核動員大會上獲悉，從今年3月份起，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心對所有環(huán)衛(wèi)工作人員實行績效考核。

　　為進一步加強轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作，積極探索建立公平合理的環(huán)衛(wèi)工作績效考核機制，增強環(huán)衛(wèi)工人責(zé)任心，武陵源區(qū)環(huán)衛(wèi)中心，推行績效工資制度，并制定了環(huán)衛(wèi)工作人員工作績效考核細(xì)則?？己思?xì)則中對環(huán)衛(wèi)工作人員按時上下班、文明清掃，清掃效果等方面進行了明確規(guī)定。武陵源區(qū)政府給臨時工人拿出300元作為每月績效考核資金，正式員工由單位預(yù)支100元年終績效資金，扣完后再扣除工資部分200元，對完成工作較好，群眾滿意度高的環(huán)衛(wèi)工作人員，將按月兌現(xiàn)績效工資。同時，還明確了在工作中表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)工作人員，年終將進行表彰和獎勵。對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，群眾反映強烈的工作人員，將進行待崗或辭退處理。

　　責(zé)任編輯：李平