武陵源區(qū)殘聯(lián)創(chuàng)新殘疾人就業(yè)年審方式出效果

　　紅網(wǎng)武陵源站7月16日訊（通訊員 鄧師紅）武陵源區(qū)殘疾人創(chuàng)新就業(yè)年審工作取得了預(yù)期效果，截至7月16日， 全區(qū)已審單位有100家，安排殘疾人就業(yè)20多名。
　　區(qū)殘聯(lián)自6月28日啟動殘疾人就業(yè)年審工作以來，堅(jiān)持公平、公開、公正，嚴(yán)格按照.人、證、崗. 三位一體的原則，實(shí)事求是，以人為本，不斷創(chuàng)新年審工作的方式方法,有效促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的開展。充分運(yùn)用主流媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布《關(guān)于開展按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通知》,引導(dǎo)全區(qū)用人單位提升思想認(rèn)識,強(qiáng)化法定責(zé)任,共同推進(jìn)殘疾人就業(yè)。派工作人員深入各地稅大廳、與用人單位直面溝通,分類推薦,準(zhǔn)確年審,加大按比例安排殘疾人就業(yè)的力度。對不配合安殘的用人單位, 運(yùn)用法律手段通過傳遞或派員上門年審等途徑, 協(xié)調(diào)、引導(dǎo)用人單位積極安排殘疾人就業(yè)。此外，為依法維護(hù)殘疾職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定殘疾人就業(yè)，對殘疾職工反映的有關(guān)權(quán)益、待遇得不到落實(shí)的上訪案件，區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)人親自出面,采取積極措施加以落實(shí)解決。

責(zé)任編輯：鄧道理