日常生活

老板村官引爭議源自權(quán)力焦慮

更新時間:2018-03-19 12:39:08 來源：www.vvv-eee-multi-tld-no-pending.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
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近日，重慶統(tǒng)戰(zhàn)部部長翁杰明提出，將推薦1000名民營企業(yè)主到1000個村的村委會或支委會任職，幫助所在地農(nóng)戶增收。有人提出，老板、村官集于一身或引發(fā)角色沖突。也有人擔(dān)憂，當(dāng)村里的利益與企業(yè)的利益發(fā)生沖突時，老板不能公正處理。（2月23日重慶晚報）
就行政級別來看，村官實乃小小芝麻官，然而時下它卻成為我們基層民主的寫照。從地方海選到面向海外的招賢，小村官的選任日益在各地政態(tài)中扮演著奪目的角色。這當(dāng)然是一件好事，因為基層官員離老百姓最近，是最能照進(jìn)現(xiàn)實的父母官。因此，如何令這些父母官成為引領(lǐng)老百姓走向富裕路的帶頭人，也就理所當(dāng)然地成了村官的一條選任標(biāo)準(zhǔn)。老板之類的“類型村官”的出現(xiàn)，也正是基于此。
1000名民營企業(yè)主到1000個村的村委會或支委會任職，通過自身的商海經(jīng)驗及資源，幫助所在地農(nóng)戶增收，確實為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展安上了最為直接的引擎，然而人們還是對這種嶄新的“政商合璧”產(chǎn)生了一系列的擔(dān)憂，提出諸如“重企業(yè)還是重村子”、“重經(jīng)濟(jì)還是重社會”、“重私利還是重公益”等一連串的質(zhì)問。而這些質(zhì)問的視角，無不投向作為行政官員的村官，在擁有老板身份的背景下，如何將私利與公利一碗水端平，甚至如何保證在插上權(quán)力這雙翅膀后，不會“飛得更高”。
其實，人們的這種擔(dān)憂和質(zhì)問，當(dāng)然不是空穴來風(fēng)。在現(xiàn)實中，權(quán)力脫韁事件的頻發(fā)，及腐敗官員的落馬，無不映照了官場生態(tài)中存有權(quán)力魅影絕不只是一個傳說。在如此語境下，身為商界戰(zhàn)將的老板們，一旦擁有了村官的權(quán)力，實在不可避免地讓人產(chǎn)生如虎添翼的感覺，及由此引發(fā)的權(quán)力焦慮。這也就是為什么對于當(dāng)初大學(xué)生村官的出爐，人們還只是基于勝任與否，為這些娃娃們捏一把汗，而老板和村官一畫上等號，就立刻引來人們對其權(quán)利嫁接的種種浮想。
應(yīng)該說，這種爭議甚至質(zhì)疑的背后，一方面反映出官員權(quán)力監(jiān)督及約束機(jī)制不甚完備的隱憂，另一方面也折射出“經(jīng)濟(jì)獨(dú)唱”思維下以GDP論英雄已危及到了官員選任上的社會綜合考量。當(dāng)然，我們也不能將諸如老板之類“類型村官”全盤否定，但是我們知道經(jīng)濟(jì)上的行家里手，換不來官員隊伍的清廉形象，及由此凝聚起的民心。
要知道，村官作為一方父母，猶如戰(zhàn)場上的將軍，將軍之所以能夠指揮千軍萬馬，靠的絕不是一身單兵作戰(zhàn)的武藝，而是運(yùn)籌帷幄的能力和統(tǒng)帥全局的號召力，支撐起這些力量的基石，則是一顆親民之心。這或許才是村官選任的首要準(zhǔn)繩。
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