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這樣的集中述職好

更新時間:2017-12-09 12:45:29 來源：vvv-eee-multi-tld-no-pending.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 廣西北海市日前開了一個令人耳目一新的大會：全市56個單位和部門負責人與包括市委書記、市長在內(nèi)的當?shù)刂饕I(lǐng)導干部一起輪流亮相，對照去年初確定的目標和責任逐一述職，報告所分工任務(wù)的完成情況，沒有套話空話，全是榨干水分的“干貨”——承擔幾項任務(wù)，哪些辦成了哪些沒有辦成，分別在5分鐘和8分鐘時限內(nèi)“交代”清楚。全部述職過程同時錄音錄像，通過廣播電視媒體向市民播放，接受群眾評議。
這一干部述職會形式新穎，安排緊湊，展示了工作作風新氣象，僅一天半時間就使近千名與會者對全市各部門、各方面的工作有了較全面的了解，打破了行業(yè)、部門之間的“隔膜”，促進了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；打破了政府工作的封閉性，讓群眾成為干部工作好壞的裁判員，體現(xiàn)了衡量黨和政府工作的“群眾滿意標準”。
會風、文風反映工作作風。“文山會?！狈e弊深為群眾詬病。開會、發(fā)文件作為工作方式，對于傳達上級要求和指示、部署和督查地方工作必不可少，但如果開會、發(fā)文件上癮，用會議落實會議、用文件貫徹文件，把寶貴的時間、大量的人力物力耗費在可有可無的會議和文件中，必然助長形式主義和官僚作風。
春節(jié)過后是各地區(qū)各部門安排全年工作的重要時段，也是“文山會海”容易抬頭的時候。要有效減少“文山會?！爆F(xiàn)象，離不開各級領(lǐng)導干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，更需要創(chuàng)新工作方式。
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